劳务派遣、劳务清包和劳务分包是三种不同的雇佣模式，它们之间存在一些区别。

1. 劳务派遣：劳务派遣是指一个企业将其拥有的员工派遣到另一个企业从事劳动活动。被派遣的员工在接受派遣企业管理和监督的同时，也受到用工企业的指导和管理。劳务派遣主要是通过派遣关系实现人力资源的调配，常见于劳动密集型产业或特定岗位的临时用工需求。

2. 劳务清包：劳务清包是指一个企业承包工作任务后，将其中一部分岗位或工作内容再外包给其他企业或个人完成。承包方负责项目管理和协调，而外包方则负责具体的劳务提供。劳务清包常见于规模较大、复杂工程项目中，通过分包合理利用外部专业资源，提高工程项目的执行效率。

3. 劳务分包：劳务分包也是指一个企业承包工作任务后，将其中一部分工作岗位或工序再外包给其他企业或个人进行承接。与劳务清包类似，但劳务分包更注重分工合作，承包方需要对分包方进行管理和监督。劳务分包常见于建筑业、制造业等行业中，在确保项目质量的同时，提高人力资源的利用效率。

总之，劳务派遣是通过派遣关系将员工派遣到其他企业，劳务清包和劳务分包则是将工作岗位或工作内容再外包给其他企业或个人完成。它们在雇佣方式、管理模式和方案执行上存在一定差异。