勞務分包和勞務派遣是兩種不同的勞動關系形式，它們在用工方式、權責義務、合同關系等方面存在著一些顯著的區別。

1. 用工方式：

-勞務分包：勞務分包是指原總承包商將一部分工程分包給其他企業或個體工商戶進行完成，即將施工或生產任務外包給另外的勞務方，勞務方負責完成具體工作。

-勞務派遣：勞務派遣是指用人單位將自己正式錄用的員工派遣到其他企業或單位暫時工作，被派遣員工與接收單位簽訂派遣協議，以接收單位的指導和管理為主。

2. 權責義務：

-勞務分包：勞務分包一般由分包商對分包工程的施工質量、安全質量等負責。分包商與總承包商（或建設單位）之間建立合同關系，分包商負責向總承包商提供勞務，并按照約定獲得相應報酬。

-勞務派遣：勞務派遣中，用人單位依然對被派遣員工負有雇傭責任，包括工資、社會保險等方面的支付和管理。

3. 合同關系：

-勞務分包：勞務分包通常依據勞務合同進行約定，分包商與總承包商（或建設單位）之間存在勞務關系。分包商向總承包商提供勞務，并按照約定獲得相應報酬。

-勞務派遣：勞務派遣中，被派遣員工與接收單位簽訂派遣協議，與用人單位并不存在直接雇傭關系，而是執行與接收單位的合同約定。

需要注意的是，勞務分包和勞務派遣在不同的國家以及具體行業可能存在差異，相關法規和政策也會有所不同。因此，在具體操作中，建議參考當地勞動法律法規和政策，以確保合規操作。