劳务派遣公司是一种经营劳务派遣业务的企业。其经营模式是将自身名下的员工派遣到其他企业、机构或个人为其提供劳动力，以实现劳务派遣公司与用户单位之间的合作。

劳务派遣公司的主要功能是为用户单位提供人力资源服务，解决用户单位因招聘、培训等环节所产生的成本和风险，提高用户单位的工作效率。同时，劳务派遣公司也为雇员提供就业机会，提高其工作机会和收入水平，满足他们的就业需求。

从劳务派遣公司的运营模式来看，其有以下几个主要特点：

1. 灵活性强：劳务派遣公司可以根据用户单位的需求随时提供相应的人力资源，劳动力供应和需求之间的匹配度高。

2. 资源共享：劳务派遣公司可以利用自身的资源和专业能力，为用户单位提供更高效、更专业的人力资源服务。

3. 降低用工成本：劳务派遣公司可以帮助用户单位降低用工成本，减少用人风险，从而更好地应对市场变化。

总之，劳务派遣公司是一种十分重要的人力资源服务机构，其作用不仅体现在为用户单位提供人力资源服务，还反映了当前市场经济下用工结构和用工方式的变革。